Visite de préreprise après un accident du travail

La préreprise permet d’aborder le retour à l’emploi avant la reprise effective. Pour un salarié du secteur privé arrêté après un accident du travail, elle peut aider à repérer les obstacles liés au poste. Elle ne constitue ni une promesse d’aménagement particulier ni une décision d’indemnisation de la CPAM.

Demander un rendez-vous au bon moment

Une visite de préreprise peut être organisée lorsque l’arrêt dépasse trente jours. Elle peut être demandée notamment par le salarié, le médecin traitant, le médecin-conseil ou le médecin du travail. Contactez le service de prévention et de santé au travail pour expliquer que vous souhaitez préparer le retour pendant l’arrêt.

Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà choisi une solution d’organisation. Présentez plutôt les questions ouvertes : tâches difficiles, déplacements, rythme ou conditions matérielles. Le médecin du travail pourra examiner les pistes pertinentes au regard du poste et de la situation, sans que vous ayez à inventer vous-même un emploi de remplacement.

Préparer une description fidèle du travail

Un intitulé de fonction ne décrit pas toujours les contraintes quotidiennes. Notez les tâches habituelles, leur fréquence, les horaires et les variations importantes. Si le poste a changé pendant votre absence, indiquez ce que vous savez et ce qui doit encore être précisé avec l’employeur.

Les documents médicaux utiles se discutent avec le professionnel de santé, par les moyens qu’il indique. Ils ne doivent pas être envoyés à Repères AT. Pour l’échange avec l’employeur, faites préciser quelles informations d’organisation seront communiquées et comment les recommandations pourront être étudiées.

Checklist avant et après la visite

• Confirmer qu’il s’agit bien d’une préreprise et retrouver la convocation.
• Préparer une description concrète des tâches et des horaires.
• Identifier les difficultés que vous souhaitez aborder en priorité.
• Noter les pistes proposées et les questions restant à vérifier.
• Demander quelles démarches suivront avant le retour effectif.

Articuler la préreprise avec la suite

Le médecin du travail peut envisager des adaptations, des pistes de reclassement ou de formation. Les suites dépendent du dossier. La page reprise après un accident décrit les questions de calendrier ; celle sur le travail aménagé pour raison médicale présente un dispositif distinct.

Depuis le 15 juin 2026, certains arrêts peuvent relever d’une dispense de visite de reprise après une préreprise récente, sous conditions précises et sauf demande contraire d’un des acteurs concernés. Il faut faire confirmer son application. Une préreprise ne doit donc être présentée ni comme un remplacement automatique, ni comme totalement sans effet sur la visite suivante.

Deux questions fréquentes

Le rendez-vous de liaison est-il une préreprise ?

Non. Il s’agit d’un échange destiné à maintenir le lien et à informer sur les possibilités d’accompagnement. Vérifiez le nom et l’objectif du rendez-vous pour savoir qui y participe et quelles questions y poser.

Puis-je demander seulement une orientation au site ?

Oui, via le contact, en décrivant votre question générale. Le site n’organise pas une consultation de médecine du travail et ne demande ni certificat, ni diagnostic, ni numéro de sécurité sociale.

Sources officielles : Service-Public — visite médicale après un arrêt ; Code du travail — article R4624-29 ; Service-Public — reprise après accident du travail.

Code du travail — article R4624-31 : conditions de la visite de reprise et de sa dispense.